Svitla Systems — компания, которая оправдала надежды. Отзыв.

Прошел ровно год c первого дня работы в компании Svitla Systems на должности Creative Front-End Developer — следовательно я могу сделать достаточно объективные выводы о компании и о проекте.

Пришел я в компанию далеко не junior’ом и у меня были свои открытые требования и потенциальные ожидания. Все требования для моего комфорта были выполнены, а ожидания оправдались.

Я закреплен за одним проектом — Inflection, которые имеет свои внутренние правила и менеджмент. Фактически, мой процесс работы контролируют они и отчитываюсь я исключительно перед этим американским заказчиком. Отношение американской команды Inflection к нам очень тёплое, на это повлияло ряд факторов, среди которых немаловажную роль, с моей точки зрения, играет высокий профессиональный уровень разработчиков с нашей стороны, и конечно же авторитет директоров компании Svitla Systems, чьими заказчиками они и являются.

Возможно, мне просто повезло с проектом, но уверен, что не только. Вся команда Svitla Systems, которая работает со мной — а это директора, рекрутёры, менеджеры по персоналу, системные администраторы, финансисты, бухгалтера — исключительно высококвалифицированные специалисты, которые кроме профессионального сотрудничества, наладили со мной за один год открытые, дружеские контакты.

Особенности компании, которые могу выделить её среди остальных

Svitla Systems — аутсорсинговая компания, юредический адрес которой в Сан Франциско, но офисы с программистами разсредоточенны по всей Украине. Следовательно заказчики практически все — американские.

a12934818cf8d8c13b19d164369be739

  • Гибкий график работы. Можно работать хоть ночью, или при крайней необходимости перенести рабочий день на выходной.
  • Не обязательно ходить в офис, можно работать удаленно.
  • Всё крайне демократично и без лишней бюрократии.
  • Печеньки, кофе, оплачиваемый обед (раз в неделю).
  • Любая канцелярия, компьютерная техника, которая необходима для продуктивной работы.
  • Оплачиваемые курсы, мастер-классы, платные подписки.

Мои требования и ожидания

Требования и ожидания оправдались:

  • Комфортное рабочее место было и является одним из самых важных требований на любом месте работы.
  • Предоставление компанией техники для работы в офисе и дома.
  • Адекватный менеджмент проекта.
  • Современные технологии в разработке приложений.
  • Время на самообразование.

То, что ещё не состоялось:

  • Достойная оплата труда.
  • Отпуск и отгулы в удобное для меня время.
  • Рабочие командировки в США (Силиконовую Долину).

Такими пунктами, как адекватный менеджмент, комфортное рабочее место, современные технологии и самообразование я удовлетворен с избытком. А вот мечта посетить Силиконовую Долину остается для меня только мечтой.

Последнее время стал вопрос и с зарплатой, если год назад меня устраивала вполне, то после определенных профессиональных достижений на протяжении года — не совсем.

Относительно отпуска, то к сожалению, одна неделя у меня осталась не израсходована из-за очень важного релиза. Слышал, что отпуск на следующий год не переносится и очень огорчен.

Коротко о себе. Путь, который меня сюда привел.

Ещё три года назад я скептически относился к работе в компании в роли наемного работника, но слава Богу, я вовремя разобрался в своем характере, способностях и навыках, после чего и выбрал для себя путь совершенствования своих профессиональных навыков и как следствие — повышение своей прибыли в качестве зарплаты.

В целом, у меня достаточно длительный, местами неуверенный путь из-за того, что у меня не было знакомых в данной области, которые вовремя подсказали бы направление.

Свой первый веб-сайт я создал в 2005 году, который превратился в сообщество фан-клуба Гарри Поттера и насчитывало более 2000 постоянных посетителей. Имели место долгосрочные проекты под моих руководством с большими инвестициями и позорные провалы на собеседованиях. Много, что описано в моей хронологии http://history.deykun.com.

Компания Svitla Systems, в которой я сейчас оказался, и которая меня вполне устраивает является для меня превосходной ступенью в развитии и займет почетное место в моей хронологии развития, и надеюсь на долго.

Роль в компании

Я горжусь тем, что принимал активное участие в разработке архитектуры фреймворка для большого, высоконагруженного веб-проекта — PeopleSmart.

По оценкам менеджеров, я вполне качественно справляюсь со своими поточными задачами и степень загрузки на проекте меня устраивает. В ближайшее время я вижу себя Senior Front-End Developer, с полным погружением во все глубины проекта.

Перспективы

За всю мою профессиональную деятельность, это первая компания, где я хотел бы работать в ближайшие лет 5-10.

В Svitla Systems я очень интенсивно развиваюсь профессионально, этому способствует проект на котором я работаю с современными технологиями и главное — оплачиваемые компанией курсы, мастер-классы, конференции.

В перспективе, я могу посетить родину информационных технологий — Силиконовую Долину. Если всё таки удастся, и я поеду туда, не как на экскурсию, а по работе, то, после рождения сына, дня свадьбы, и того, как я впервые запустил игру WarCraft II, для меня будет самым ярким моментом в жизни.

Коллектив Svitla Systems

Бухгалтера обеспечивали контроль моих доходов, заблаговременно информировали, подготавливали квитанции для оплаты налогов и решали все вопросы с выездом в налоговую.

Финансовый отдел ни разу не задержал выплату зарплаты, а пересчет её с доллара в гривну был всегда прозрачным и по курсу продажи валют.

HR менеджеры следят за климатом в компании, офиса, команд и каждого в отдельности. Балуют оригинальными оплачиваемыми обедами по средам, способствуют пополнению комнаты отдыха и хорошим состоянием таких игрушек, как XBox, настольный футбол, настольный теннис. Способствуют самообразованию сотрудников — библиотекой книг, отправлением на курсы и мастер-классы. Обеспечивают комфортными рабочими местами, любой канцелярией, включая плакаты на стенах.

Что касается моих коллег по проекту Inflection, то все, кто проходит испытательный срок — специалисты высокого уровня и хорошие, отзывчивые люди. Со всеми очень приятно работать.

У нас самая лучшая в мире команда front-end. Мало какой проект может позволить на одном сайте держать 7 front-end разработчиков, мы очень хорошо работаем в команде и каждый день, как конференция.

Мне очень приятно, что в компанию я лично пригласил 2 близких людей. Это Senior QA и Middle Front-End Developer. Я не боюсь давать рекомендации о компании друзьям.

Недостатки

Вялый официальный пересмотр зарплат, который происходит раз в полгода. То, что он происходит — это уже хорошо, но его результаты после 7 месяцев работы и отличных результатов меня мягко говоря не удовлетворили.
Вялость компании, как и мое негодованием можно понять, так как у каждого из нас свой бизнес.

Отстутвие официальных бонусов от компании Svitla Systems на Новый Год показалось для меня странным.

Очень маленькие бонусы по привлечению кандидатов в компанию. В любом случае, я буду рекоммендовать работу своим знакомым специалистам, особенно у себя на проекте (уже двое близких друзей я пригласил и они отлично работают со мной на проекте).

Я уже отмечал, что я доволен своим рабочим местом — большим столом, монитором, креслом, но в целом сам офис, который арендует Svitla Systems не соответствует современным трендам и оставляет желать лучшего.
Местоположение на левом берегу меня в данный момент меня не устраивает, так как каждый день наматывать 50 километров на работу и обратно чуть да бьет по бюджету.
Достаточно субьективное мнение.

Svitla Systems живет по американскому календарю праздников, и выходные дни не соответствуют выходным близких мне людей, что создает дискомфорт. Если всё же получится договориться с заказчиком о переносе праздников, то офис всё равно не будет работать в американские выходные.

Привет всем рекрутерам

Я активно слежу за рынком труда. dou.ua, work.ua, rabota.ua — это ресурсы, на которых я бываю раз в две недели для анализа зарплат, вакансий, а так же своих конкурентов на рынке труда по резюме. Это не значит, что я заинтересован в рассмотрении предложений о смене работы. Я способствую трудоустройству своих знакомых, друзей, родственников, читаю лекции на своей кафедре в КПИ для магистров по трудоустройству в сфере IT.

Я постоянно поддерживаю в актуальном состоянии свой профиль в linkedin, в следствии чего за 1 год через linkedin мне более 60 предложений по моей спецализации. Среди предложений были и варианты по переселению в Германию, Голладнию, Корею, Вьетнам, а так же указывались вилки зарплат превышаюие мою теперишнюю зарплату.

Из вежливости, я отвечаю всем индивидуально обратным письмом, сообщая, что предложений я не рассматриваю и одна из главных причин — что я наконец то нашел работу и проект моей мечты да, здесь на меня расчитывают и к семье домой я прихожу в хорошем настроении.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *